Inmitten von Schwierigkeiten liegen günstige Gelegenheiten
(Albert Einstein)
Es gibt eine einfache Wahrheit: Wenn Sie an das glauben, was Sie tun, können Sie Großes erreichen. Das ist der Grund, warum Ihnen bei der Erreichung Ihres Zieles helfen möchten.
Lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen
Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel, Digitalisierung, steigende Kundenansprüche und der daraus resultierende Drang nach stetiger Kompetenzerweiterung stellen uns immer mehr vor Herausforderungen. Welches System passt zu mir, was sind meine Bedürfnisse und wie können diese in einer guten Kosten - Nutzen Bilanz integriert werden.
Stossen Sie mit ihrer Organisation auf strukturelle oder personelle Grenzen und suchen Sie nach Optimierung bestehender Abläufe und Strukturen? Oder sind die etwas verloren im Dschungel der Systeme & Möglichkeiten und wissen doch nicht wo ansetzen, oder zu starten? Dann begleite ich Sie in den verschiedensten Etappen der Veränderungsphasen.
Glauben Sie, dass Sie und ihr Unternehmen mit der Wertschöpfung der vorhandenen Ressourcen und dem Potenzial der Mitarbeiter Höchstleistungen erzielen zu können in gesunden und gewinnbringenden Arbeitsverhältnissen?
Sie wünschen sich eine Person, die bei der Gestaltung der Veränderungsprozesse, Leitbilder und Visionen hilft?
Dann vereinbaren Sie doch gerne einen Termin mit mir.
Alles hat seine Zeit - und seine Geschichte! Wer bin ich? Wie ist mein Projekt entstanden? Und was zeichnet mich aus? Erfahre hier, was mich hierher gebracht hat - und was ich dabei alles erlebt habe.
Vorgehen
Wir vereinbaren ein kostenloses Vorgespräch per Telefon für circa 15 - 30 Minuten und klären die Ist-Situation und das Ziel, sowie die Rahmenbedingungen.
Bei der Zusammenkunft wird die Ausgangslage geklärt, das Ziel und Zwischenetappen definiert und Lösungen gemeinsam entwickelt. Am Anfang werden die Entwicklungsmöglichkeiten identifiziert.
Wir erarbeiten in Workshops und Sitzungen die Optimierung der Entwicklungsorganisation.
Vorbereitung
Bestandsaufnahme
Zielbestimmung
Massnahmen festlegen
Massnahmen umsetzen
Erfolgskontrolle
Konfliktcoaching Beratung im Digitalisierungsprozess
Sie hinken im Digitalisierungsprozess hinterher? Oder wissen nicht, wie Prozesse verbessern?
Sie wissen nicht, wo anfangen?
Sie benötigen Hilfe bei der Implementierung von neuen Systemen und Schnittstellen?
Sie suchen nach einem Partner, der nicht nur die Prozesse in Unternehmen versteht, sondern auch die technischen Komponenten und weiss, wie Systeme zusammen hängen?
Konfliktcoaching und Mediation
Sie haben dauerhafte Konflikte in Ihrem Team oder Teams uns wissen nicht wie lösen?
Eine Eskalation scheint bevor zu stehen und Sie suchen nach einem Vermittler für eine konstruktive und lösungsorientierte Konfliktklärung?
Sie benötigen Hilfe bei der Klärung von Konflikten?
Konfliktmoderation auf Sach- und Gefühlsebene mit dem Ziel von Stärkung der Beziehungsebenen.
Beratung Unternehmensprozesse und Gesamtkonzepte
Sie benötigen einen Partner, der viele Umstellungen von Systemen bereits geleitet und getragen hat?
Sie suchen einen Partner, der weiss wie die Operative funktioniert und weiss wie auf Change Prozesse reagiert werden muss? Der einen Gesamtblick auf Zusammenhänge in Hotellerie und Gastronomie hat? Schnell, analytisch und kompetent.
Eine Person, die mit sehr viel Herzblut den besten Veränderungsprozess mit Ihnen und Ihrem Team erreichen möchte?
Strategische Gesundheitförderung
Gesunde Mitarbeiter in einem gesunden Unternehmen – dies ist das Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Nur mit gesunden und motivierten Mitarbeitern erlangt und behält das Unternehmen seine Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit- und dies auf lange Zeitspanne.
Die Arbeitswelt ist im Wandel - die Ansprüche an die Flexibilität und Belastbarkeit der Mitarbeitenden steigen stetig und dies bei einer Beschäftigung bis ins hohe Alter.
Daher ist die Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter bis ins hohe Rentenalter ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur.
Verbesserung der Arbeitsorganisation
Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Förderung der aktiven Teilnahmer aller Beteiligten
Stärkung der Kompetenzen und Potenziale
Alle Maßnahmen und Programme werden systematisch durchgeführt.
Bedarfsanalyse, Prioritätensetzung, Planung, Ausführung, kontinuierliche Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse (Projektmanagement).
Stress -
Management
Stress ist Teil unseres Lebens, kann uns motivieren, uns Spass machen und lässt uns erfolgreich die Zukunft bewältigen. Jedoch ist zu viel und dauerhafter Stress destruktiv und lässt Mitarbeiter erkranken. Daher muss das Thema in der Organisation angesprochen und strategisch angegangen werden durch:
Strategie, Führung, Zusammenarbeit und Performance.
Ihr Einsatz und Aufwand
- Strukturveränderungen und Analysen
- Schulungen
- Workshops
- Kommunikation
Ihr Nutzen
- Gute Teams in kollegialer Zusammenarbeit
- resiliente Mitarbeiter
- motivierte Mitarbeiten
- weniger Konflikte
- agile und veränderungsbereite Mitarbeiter
- effizientere Prozessführung
- höhere Produktivität
- geringere Fluktuation
Was zeichnet mich aus?
Meine vielseitigen beruflichen Stationen, meine über 10- jährige Erfahrung als Projektleiterin mit über 1000 Kunden in der Schweiz, fundierte Aus- und Weiterbildungen, sowie reichhaltige persönliche Erfahrungen machen mich zu einer Expertin für Fragen in der IT – Software im Bereich Hotellerie und Gastronomie.
Meine Arbeit ist meine Leidenschaft und ein positiver Antrieb für jeden neuen Tag. Sie bringt uns dazu, Herausforderung als Chance zu verstehen und neue Ziele zu erreichen.
